Mits je droomt aan een verschillende carrière, maar niet handelt tot die wens, loop je geoorloofd in de veronderstelling met een carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke je voorheen hebt gehoord, bestaan gewoon ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan je brood ook niet verdienen via iets te verrichten wat je niets, zeker waarmaakt
Het is een grootvader van carrièremythen, de overtuiging het jouw geen 'handige' carrière kunt beschikken over betreffende iets daar waar jouw gepassioneerd over was. Dit moet dit ons of dit ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk behoren te opofferen teneinde een kost te verdienen. Gebruik niet een mythe het jouw niet een kost kan verdienen door te doen daar waar jouw aangaande houdt.
Toentertijd ik vanwege dit eerst betreffende coaching begon, hoorde je aangaande heel wat lieden het dit heel ingewikkeld zou bestaan om de kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Mits jouw merkt dat je die mythe koopt, overweeg dan die vraag: mits je terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw vervolgens nog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
copyright Myth # twee: dit kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel dat we een langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om nog doch te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Het kan zijn een mythe daar dit ook niet dit gehele geschiedenis weerspiegelt, het feit het dit heden ons andere banenmarkt is. Het is ons veranderende economie. Op welke manier wij met job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar dat vervaardigd dit ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen dit moeilijker maakt, is dat we langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn ook niet zeggen dat antieke methodes nog almaar ook niet werken, maar ze zijn gewoon niet zo doelmatig.
Uiteraard daag je jouw uit teneinde gewoon te geloven dat het een perfecte arbeidsmarkt kan zijn om werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts een week, en meer immers vervolgens niet, een aantal betreffende hen vindt baanleads of vervaardigd essentiele verbindingen gedurende de week.
copyright Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen kan zijn er riskanter dan jouw bekende achter te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk van je gezicht achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-verrichten?" belangstelling. Dit betekent mogelijkerwijs dat je jezelf moet toegeven het je een fout hebt gemaakt betreffende ons allereerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u dan ook erkent dat u niet echt beseft hetgeen de toekomst heeft. En handige lieden begrijpen iedere keer wat de toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit transformeren aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan slechts doch doen en experimenteren.
Niets, zeker niks, is riskanter dan ook niet van baan wijzigen mits je het verlangt. Het is waarom: dit verlangen zal niet verdwijnen. Dit gaat er iedere keer bestaan, onder een oppervlakte, wachtend tot je er wat aan gaat verrichten.
copyright Myth # 4: altijd een back-upplan
Wellicht is dit hebben over ons back-upplan de handige en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt daar wanneer je betreffende één voet tot binnen en één voet tot buiten staat? In mijn oefening sluiten we dikwijls een deur en trekken we terug. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het de voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens aangaande spijt en dit zeurende "Hetgeen ingeval?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de energie. Diffuse vitaliteit staat direct met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan jouw droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites een snellere kans teneinde succesvol te bestaan.
copyright Myth # 5: er kan zijn een ideale baan voor een ieder
Op welke manier lang ben je op zoek tot die met jou? Jouw weet eenvoudig, diep betreffende in, dat daar een perfecte baan is die perfect is wegens jou daarbuiten. Het past voor jouw karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je wist hetgeen het was.
Is daar een ideale baan wegens jou? Nee. En op deze plaats is het uitstekende nieuws - er zijn verdere banen dan je je kan voorstellen die "prima" wegens je zouden bestaan. De kans is omvangrijk dat je ook enorm dicht bij ons zoveel aangaande welke volmaakte banen bent gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw ons aangaande die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit dit volmaakte cadeau voor iemand gezien, maar dit was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Als u dan ook daarna het item later gaat uitkijken, kan u dat niet. Alsnog ons gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw dit niet hebt gekocht toen je dit wegens dit eerst zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in dit verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar vanwege de timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel wellicht was jouw zo gefocust op iets anders, dat je een vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio over stil te ogen parttime vacatures noord holland ​​bij het verleden, dat je ook niet kunt transformeren, beloof jouw teneinde jouw ogen open te behouden en bovendien te gluren vervolgens het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
copyright Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je dit allerbeste doen?" is de juiste vraag
Dit is een met een meeste gestelde vragen voor dit overdenken over ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf deze vraag niet !! Het leidt je zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Dit gaat jouw bijdragen tot jouw overweldigd aanvoelen via opties (vertrouwd klank?), Of het gevoel hebben dat jouw dien kiezen hetgeen nuttig kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook tot antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Dit is "Wat wil ik echt doen?" Het kan zijn een heel andere vraag dan "hetgeen kan zijn het beste?"
copyright Myth # 7: als jouw jouw baan ook niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Ons methode om te zeggen of je in een passende carrière zit, is ofwel jouw jouw baan leuk vindt of ook niet. Mits je niet tevreden raakt over je baan, kan zijn het waarschijnlijk een teken het jouw je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het is vaak wat je hoor met andere klanten die besloten hebben om betreffende een loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun organische veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn aangaande een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een ontwerp met valse logica. Het ook niet leuk vinden aangaande je baan mag je vertellen het je de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet essentieel het jouw in de verkeerde carrière zit. Dit betekent niet eens het je de verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon vanwege de verkeerde man of dit verkeerde evenement kunnen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat dit buitengewoon moeilijk parttime vacatures noord holland kan zijn teneinde het alleen te verrichten (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
copyright Myth # 8: een ieder heeft ons missie nodig
Beseft jij hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het behoren te leiden, het op het prima spoor moeten behouden en ons dienen te helpen voortgang te registreren. Maar hetgeen ingeval jouw er nauwelijks hebt? Betekent dit het je voorbestemd raakt om nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke een succesvolle professional was, nam aanraking met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende interpretatie het indien ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven voor coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop dat ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, ook weet wist ze niet hetgeen het was. Na een klant hoofdhaar focus had verlegd over het ontdekken van haar missie tot het leven betreffende hoofdhaar leven, kwam er een mooie kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats is een korte tip: mits jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in een tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
copyright Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Wanneer u een link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u er gelijk op teneinde te zien wat daar kan zijn? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te opmaken ofwel er iets in jouw opkomt? Heeft u dan ook uw MBTI-type? Mits jouw het doet, val je mogelijkerwijs ten prooi met een mythe over de carrière epiphany.
Ik zou houden met, behouden van, houden betreffende dit als de meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan teneinde dit voor de hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten aangaande ons kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
copyright Myth # 10: wanneer je jouw ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien enkel het op een lange periode werkte !! Toegegeven, dit zit in allereerste instantie. Indien jouw merkt het jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij gemakkelijk is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar ook niet bestaan. Jouw beseft daar waar je dit aan heb: een "wat mits" en een lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen over opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour tot de kleuterschool gaan.
- Er bestaan je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen betreffende deze angsten. Af en toe blijft de angst voor afwisseling bestaan, doch daar vormt zich ons groter engagement om te leven dan teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Dus nu jouw beseft het één of al deze mythen jouw stopzetten, daar waar wacht jouw nog op?
